编者注： Hubei Land and Resources职业学院成立于1978年，目前位于武汉经济技术发展区（Hannan）。这是一所州 - 高 - 末端大学，全日制，高级专业（初中），由河北受欢迎的政府批准，并在教育部注册。自从其基础以来，学校始终在时代发展，培养和积累坚定不移的手工艺精神，以学校为导向的人，出色的学校精神和学术风格以及深厚的文化遗产。目前，该学校拥有超过12,000名学生，并且本质上构成了一所学校中跑步的功能，该学校结合了科学，工程，文学，管理，经济和艺术，通过多个学科以协调的方式渗透和发展。近年来，不可或缺的竞争力，社会声誉和Escueas的影响不断提高。 学生是完美的V为学校的卡片。多年来，荷兰土地和资源职业学院已将一批人才从行业派往社会。我们选择了一些优秀的代表来采访和通知他们，我们感到学校的教育理念和最年轻的一代的努力。等待今天推出它。 记者Jin Ji和通讯员Gao Cheng Han Jinju “一个人的成功中只有15％来自他们的经验，而85％的人来自他们表达思想，指导他人并唤起他人热情的能力。” 戴尔·卡内基（Dell Carnegie）的话可以看作是2011年的湖北部土地和资源职业学院毕业生Wu Yong的代表。今天是Jinhua Acquisition Chatude Media Co.，Ltd。是公司和电子商务平台客户收购技能的总经理。它也是20多个国家大学的辅导Shaanxi的科学技术和Wuhan Huaxia技术研究所，是年轻学生的招待会。我们提供舞蹈。 “作为荷兰土地和资源职业学院的毕业生，我感到非常诚实和自豪。由于我的仔细文化，我能够在这里获得知识和友谊，”吴Yong在谈论他的母校学习经验时说道。 学习电子商务 吴Yong最初来自Z江省的金华市，名字叫“女子维纳斯和吴为争夺繁荣的地方的位置。”自新世纪以来，伊乌市（Yiwu）在金华（Jinhua）和伊乌（Yiwu）市的管辖范围内一直以其电子商务发展而闻名。 2023年底，金华市被选为547个电子村庄和54个电子商务城市的专业村庄，在Z Jiang省将第一名分类为第一。 2008年，电子商务仍处于早期阶段，但Woo-Young S援助：“我想”在这个行业发展趋势，并在回到家乡并完成学业后发展。 “他”从小就喜欢“三个王国浪漫史”的粉丝，所以他还是个孩子，所以他说，哈比兰职业大学和当时的珍索的资源在那里他学习了这项业务（他是政府的孩子（他是孩子的孩子（他是个孩子，孩子，孩子给了什么，他给了大学。他否认了大学。 从金华到金杜，他将不得不乘火车前往高夏火车站，然后乘火车去富士汽车站的金杜。 “我有道路问题，但是我到达学校后遇到的老人和老人感到非常激动。他们带了第一年的学生来帮助他们向卧室传达东西。他们发现学校环境非常好。” 在他的研究中，Woo Yong和他的同学必须学习营销课程，商业谈判，计算机科学等。 “计算ER老师要求我们练习盲目打击，我每分钟可以取得超过120个字，现在工作非常有用。” 为了验证他学到的知识，吴恩曾与其他三个同学建立了一支营销团队，购买了金祖批发市场的每日需求，将公共汽车带到学校并为学生卧室的市场打开了大门。 “最初，成功率不是很高，但随后总结了我们的经验，将周围的熟人作为创新的观点，并慢慢成功。我开始了。最后，我们的小组在20天以上的时间内赢得了800元。” 自我研究的人力资源 毕业后，Wu Yong返回Zhijiang，并在Wenzhou的Glasses Factory担任后备主管。 “在内部培训中，加入工厂的同学告诉我，如果你在讲台上，那可能比人力资源经理更好。”演讲者不是故意的，听众是故意的，所以Woo-Young开始找到工作ed到人力资源。 Wu Yong并不重要，工作经验为零。它自然被拒绝。但是，他没有放弃并在公司中找到了领导者。 “我每天可以加班三个小时而无需加班。与此同时，我愿意学习我对这个职业所需的知识，因此他们雇用了我作为招聘专家，并正式进入人力资源行业。” 之后，累积的经验，Woo Yong了解了人力资源的知识，经历了许多公司，Aparvhe提供了晋升机会，并从招聘专家发展成为人力资源部门主任 - 引用了公司的公司。 Woo Yong说：“为自己解释的人力资源的困难是教师不教专业内容，因此您只能自己验证信息。” “另一个是私营公司具有相对强大的人力资源流动性。他们需要制定相应的人才计划，培训内容，根据公司的开发阶段，薪资系统，评估机制等。同时，每个员工都有自己的想法和要求，同时又需要赔偿个人。” 2021年，经过10年的人力资源管理，Woo Yong选择离开工作，并“负责新媒体管理的公司和商人的导师，并指导他们如何获得Cliein New Media”。 实施就业指导 开展业务后，Woo Yong遇到了一个现实的问题：公司应该如何发展？ 近年来，由于我国家的劳动力市场发生了一些新的变化，因此传统的职业走廊发现了瓶颈。 “公司没有足够的员工或客户。”自2016年以来出现的实时广播销售已成为锚，消费者和公司之间的桥梁。不仅吸引居民的消费，而且还允许实时传输工作模型DE速度快速。根据广播现场直播2024年的就业发展报告，该报告由中国培训技术指南中心在人力资源和社会保障部下发布，于2024年底在2024年底，超过400,000个全职演示者专门致力于在Kuahou Kuahou的Livive传输招聘服务的服务，吸引了25000万工人，吸引了25000万工人，并参与了月度参与。 当时的一般趋势为Woo Yong的职业生涯带来了一个转折点。 Woo-Young在2015年已经与Jinhua的利润和技术大学建立了联系，因为其就业关系。邀请他向学校的学生提供就业指导，并就“如何成为公司的流行人才”举行了一系列会议。由于其会议，吴阳受到了Zhijiang技术大学，Shaanxi科学技术大学，Wuhan Huaxia技术研究所和其他国家。 20多个大学被用作大学和大学的就业领袖。 “我们将通过就业取向来了解学生将来想做的事情，我们将帮助学生建立社会的反派，并帮助大学生找到优质的就业。”在2021年，Woo Yong被邀请担任Zhijiang College第13届学生计划竞赛的专家法官。 如今，向大学提供指导和培训服务已成为Wooyoung个人业务的重要组成部分。 “一些大学和大学在国外，因此您经常必须进行商务旅行。”在公司一级，我们也在进行更改。目前，主要培训其客户，以获取公司和电子商务平台的技能，内容生产，商业投资等。 “目前，它主要在Douyin平台上，具有广泛的观众和快速的转化，尤其是在餐饮业。” “我的研究实践已经训练了我的口才和适应能力，并帮助我促进了未来的职业职业。我希望我的母校繁荣发展，并促进更多出色的才能。 Woo Yong说。